雷速體育5月8日訊 籃協(xié)已經(jīng)向各個(gè)球隊以及地方體育局下發(fā)了入籍球員管理辦法通知，該通知中明確寫(xiě)明，入籍球員的選拔原則：堅持文化認同、血緣優(yōu)先、總量控制、能力為重的幾大原則。

媒體人付政浩發(fā)文點(diǎn)評說(shuō)道：“我下午向幾家CBA俱樂(lè )部老總請教了他（她）們對歸化球員政策的認知和態(tài)度。普遍的看法是這個(gè)試行辦法比較空洞，籃協(xié)將歸化球員的引進(jìn)、管理、政策探索、具體手續、人力成本等所有壓力一股腦拋給俱樂(lè )部，但沒(méi)有提供具體的政策優(yōu)惠和入籍政策的具體支撐，籃協(xié)應該盡快制訂和提供入籍球員引進(jìn)實(shí)施細則，有了實(shí)施細則的引導，大家才知道該怎么干。

國企俱樂(lè )部拿著(zhù)這份文件或許能找分管領(lǐng)導申請，從而撬動(dòng)高層次人才引進(jìn)指標。民營(yíng)俱樂(lè )部不僅在入籍政策方面缺乏相關(guān)部門(mén)的支持，而且想要說(shuō)服美國球員放棄美國籍貫加入中國國籍，單論經(jīng)濟成本，這本身就是一項不菲的支出。在當前這種經(jīng)濟大環(huán)境下，民企在歸化方面實(shí)在有心無(wú)力。所以，籃協(xié)這個(gè)政策發(fā)出后，民營(yíng)俱樂(lè )部反響平平，不感冒者居多，基本持觀(guān)望遲疑猶豫態(tài)度，歸化這事兒看來(lái)還得CBA的國企俱樂(lè )部帶頭來(lái)響應。”